SENCE reconoce a Enea por promover el empleo y el emprendimiento

Santiago, 12 de diciembre de 2025. Enea fue reconocido por su aporte al fortalecimiento del ecosistema de empleo y capacitación en la Región Metropolitana, en el marco de la última sesión del ciclo 2025 de las Mesas de Empleabilidad del SENCE RM, una instancia clave de articulación entre el mundo público, privado y académico.

La jornada marcó el hito de cierre del ciclo 2025 de las Mesas de Empleabilidad del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en la Región Metropolitana, consolidando el trabajo desarrollado en más de siete mesas provinciales durante el período 2024-2025. El encuentro tuvo como objetivo principal presentar los resultados del año, sistematizar aprendizajes y proyectar las acciones estratégicas que se desarrollarán durante 2026.

Reconocimiento del Sence a Enea

En el marco de esta última sesión, Enea recibió un reconocimiento por su contribución al desarrollo territorial y al fortalecimiento del empleo local, distinción que fue recibida por Cecilia Suárez, encargada de Relacionamiento Comunitario de Enea. Este reconocimiento destaca el trabajo sostenido del equipo de Enea en apoyo a la comunidad, la municipalidad, las empresas y los trabajadores que forman parte del parque de negocios.

“Para Enea, esta participación responde a una definición estratégica de su directorio y administración, orientada a fortalecer el vínculo con la comunidad de Pudahuel, las empresas del parque y los vecinos que trabajan en el sector. Esta línea de trabajo se ha materializado en diversas acciones conjuntas con SENCE durante 2024 y 2025, incluyendo una feria de empleabilidad que obtuvo resultados altamente positivos”, dijo Max Undurraga, gerente comercial de Enea.

Con esta participación, “Enea reafirma su compromiso con el desarrollo de un ecosistema laboral más inclusivo, moderno y alineado con las necesidades del presente y del futuro, consolidándose como un actor clave en la articulación público-privada de la Región Metropolitana”, agregó Undurraga.

La 4ª Mesa de Empleabilidad: una experiencia clave en Pudahuel

Uno de los hitos destacados del proceso fue la 4ª Mesa de Empleabilidad, realizada en diciembre de 2024 en la comuna de Pudahuel, específicamente en Enea. Esta instancia surgió como respuesta a la necesidad de articular al ecosistema de capacitación y empleo, convocando a actores públicos, empresas y entidades formativas.

Durante la jornada se desarrollaron seis mesas temáticas enfocadas en los sectores de capacitación, comercio, construcción, industria, logística y turismo, siendo el área de logística la que concentró mayor interés, dada la alta presencia de empresas del rubro en la Región Metropolitana y particularmente en el entorno de ENEA.

Enea como actor estratégico del ecosistema laboral

Desde la organización de las Mesas de Empleabilidad se destacó el rol de centros empresariales como Enea, considerados estratégicos para el desarrollo del ecosistema regional de empleo y capacitación. A través de este trabajo colaborativo, se busca identificar las necesidades reales de las empresas, detectar brechas de competencias y diseñar soluciones conjuntas que contribuyan a un mercado laboral más dinámico e inclusivo.

Proyección 2026 y empleos del futuro

La sesión de cierre del ciclo 2025 tuvo como ejes centrales:

• Presentar los resultados y aprendizajes del trabajo realizado durante el año.
• Proyectar acciones estratégicas para 2026 en la Región Metropolitana.
• Analizar los desafíos de la transformación del empleo y la digitalización.
• Fortalecer la colaboración entre gobierno, empresas, gremios, academia y representantes de trabajadores.

Además, la jornada incluyó una exposición sobre “Los empleos del futuro: desafíos y oportunidades”, abordando tendencias emergentes, brechas de competencias y estrategias para mejorar la pertinencia de la capacitación laboral frente a los cambios del mercado de trabajo.